Vous venez d'obtenir votre diplôme?
Félicitations!
Vous souhaitez sans doute commencer à travailler rapidement.
N'oubliez pas les démarches à faire avant.
Vous trouverez les informations sur les étapes habituelles de la procédure et les réponses à un certain nombre de questions (F.A.Q.) sur le site www.jeunediplome.be
Vous trouverez aussi un condensé des informations sur ce site, que vous soyez jeune kinésithérapeute ou jeune pharmacien
Si vous avez des questions ou si vous vous trouvez dans une situation particulière, n'hésitez pas à nous contacter au 02/735.80.55 ou par mail à info@cppnet.be ou info@kinelife.be. Nous sommes là pour vous aider!
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Les montants déductibles en 2010 sont les mêmes qu'en 2009. Vous pouvez déduire maximum :
+ 3199,76 EUR pour les versements effectués sur un contrat pension complémentaire avec solidarité ("Contrat INAMI");
+ 2781,06 EUR pour les versements effectués par les indépendants qui choisissent d'effectuer leur versement personnel sur un contrat sans solidarité.
En plus de l'avantage fiscal, profitez du rendement financier que vous offre votre contrat CPP: dès votre versement, votre épargne vous rapporte 3,25%
Pour connaître le montant maximal que vous pouvez déduire, répondez simplement à quelques questions du module de calcul. (...)
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La prime de fin d'année qui avait été accordée pour la première fois en 2008 dans la convention collective applicable aux pharmacies et offices de tarification, a été reconduite pour cette année.
Pour qui?
Pour les employés, pharmaciens et assistants, qui sont payés au barème minimum correspondant à leur qualification et à leur expérience/classe d'âge.
Combien?
La prime est égale à 20% du salaire mensuel brut
Sous quelle forme?
La convention collective laisse totale liberté aux employeurs et aux employés pour fixer la forme sous laquelle cette prime sera versée.
Pour les pharmaciens, il existe une solution fiscalement et socialement intéressante : le paiement sur le contrat INAMI du pharmacien.
Pour les assistant(e)s, il existe une variante qui est la possibilité pour l'employeur de verser la prime sur un contrat épargne pension établi au nom de l'assistant(e). Cette variante peut aussi être utilisée comme complément pour un pharmacien employé si l'employeur veut verser plus que le montant qui est déductible sur le contrat INAMI du pharmacien.
Dans les deux cas, c'est une solution WIN - WIN pour l'employeur et l'employé : le gain obtenu est lié à une sérieuse diminution des cotisations sociales et du précompte professionnel.
Où trouver plus d'informations?
CPP est là pour vous aider à bénéficier de cet avantage. Vous pouvez nous contacter par mail (info@cppnet.be) par téléphone 02/735.80.55 ou par fax au 02/735.13.06.
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En avril 2007, le parlement a adopté une loi qui modifie fortement la législation sur l'indemnisation des victimes des accidents médicaux. Cette loi devait prendre effet au 1 janvier 2008 mais les tribulations politiques liées à la formation du gouvernement ont empêché cette entrée en vigueur et, en décembre 2007, le parlement a voté le report de cette entrée en vigueur jusqu'au 1 janvier 2009.
Douze mois plus tard, on revit quasiment le même scénario. Quasiment parce que le parlement a voté la loi programme qui prévoit ce report mais cette fois-ci, aucune date d'entrée en vigueur n'est prévue. L'absence de date d'entrée en vigueur de la loi d‘avril 2007 est liée au fait qu'elle sera très probablement modifiée avant d'être appliquée. La suite en 2009, au prochain épisode... (...)
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A partir du 1er octobre, la prescription DCI entre en vigueur.
Le choix par le pharmacien du médicament délivré a des implications sur la délivrance elle-même et sur le suivi thérapeutique, aussi bien que sur la gestion quotidienne de l’officine. (...)
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